Програма об'єднує українських науковців з досвідченими менторами з усього світу — для підтримки кар'єри, натхнення та розвитку під час і після війни.
Менторство — це більше, ніж порада. Це підтримка, заснована на взаємоповазі, досвіді та бажанні допомогти.
Чому ця програма?
- Щоб допомогти українським науковцям знайти нові професійні напрями
- Для розширення доступу до світових наукових мереж і можливостей
- Щоб підтримати тих, хто працює в Україні під час війни
- Посилити співпрацю між українськими та міжнародними дослідниками
Як це працює?
Програма проводиться двічі на рік (у вересні та лютому), триває 3 місяці і відбувається у форматі онлайн-зустрічей. Ментор і учасник працюють разом над досягненням кар'єрних цілей, розвитком дослідницьких навичок та підвищенням професійної впевненості.
Правила участі
Участь у менторській програмі передбачає активну, відповідальну та доброчесну взаємодію менторів і менті протягом усього циклу програми.
 |
Хто може бути ментором | Ментором може бути досвідчений фахівець або дослідник, який працює в академічному чи професійному середовищі за межами України, має релевантний досвід та готовий підтримувати професійний розвиток українських науковців. |
 |
Хто може бути менті | Учасниками програми можуть бути українські науковці, які перебувають в Україні та потребують професійної підтримки, кар'єрного консультування, розвитку дослідницьких навичок, допомоги з публікаціями, грантовими заявками або міжнародною співпрацею. |
 |
Принципи участі |
Участь у програмі базується на:
|
 |
Очікування від менторів |
|
 |
Очікування від менті |
|
 |
У разі змін або труднощів | У разі неможливості взяти участь у запланованій зустрічі сторона, яка скасовує зустріч, має завчасно попередити іншу сторону та домовитися про новий час. Якщо під час участі у програмі виникають труднощі у комунікації або взаємодії, учасники можуть звернутися до координаторів програми. |
 |
Важливо | Менторська програма не гарантує працевлаштування, фінансування чи інших конкретних результатів, але створює можливості для професійного розвитку, нових контактів та міжнародної співпраці. |
 |
Детальніше | Розгорнуті рекомендації для менторів і учасників доступні в окремому гайді програми. Гайд для менторів і менті |
Черговий етап програми розпочнеться у вересні 2026 року.
Бажаєте долучитись?
Слідкуйте за оновленнями або заповніть попередню анкету:
Результати програми
| 4 цикли | 40 пар ментор–менті | 12 країн | 3 грантові заявки | Опубліковано 5 наукових статей | 6 заявок на академічний обмін | 6 CV оновлено за стандартами ЄС | 2 міжнародні угоди про співпрацю |
Ми пишаємося нашими учасниками
Наші ментори
Bogdan Kapatsila
ORCID
Assistant Professor
Earth and related environmental sciences, Sociology, Other social sciences
United States of America
Ivan Kozyatnyk
ORCID
Chemist, researcher
Chemical sciences, Earth and related environmental sciences, Environmental engineering
Sweden
Albina Mikhraliieva
Valentyn Mohylyuk
Taras Oleksyk
ORCID
Computer and information sciences, Biological sciences, Other natural sciences
United States of America
Anton Tkachuk
Oksana Yarema
Andriy Zhugayevych
ORCID
Visiting researcher
Physical sciences and astronomy, Chemical sciences, Materials engineering
Germany
Marja Nesterova
ORCID
Researcher
5.02 Economics and business, 5.09 Other social sciences, 6.05 Other Humanities
Austria
1 / 1
Відгуки
Ольга Рябкова
старший викладач кафедри маркетингу і логістики Національного університету «Львівська політехніка»
Участь у програмі стала важливим етапом у моїй роботі. Завдяки підтримці ментора я навчилася працювати за західними науковими стандартами та отримала можливість вийти на міжнародний рівень. Цей досвід допоміг мені змінити підхід до досліджень та, сподіваюся, знайти свій професійний шлях.
Людмила Єлісєєва
професор, Волинський національний університет імені Лесі Українки
Участь у менторській програмі стала для мене цінним досвідом професійного та особистісного розвитку. Особливо корисною була співпраця з ментором, яка допомогла по-новому поглянути на можливості міжнародної наукової співпраці, розвитку академічної кар'єри та підготовки наукових проєктів. Програма створила якісне середовище для обміну досвідом, налагодження нових професійних контактів і отримання практичних порад від досвідчених науковців. Переконана, що такі ініціативи сприяють зміцненню зв'язків між українськими дослідниками в Україні та за її межами.
Анна Корнилюк
Для мене участь у менторській програмі була дуже корисною. Моя менторка, Інна Мельниковська, — досвідчена дослідниця зі спільним зі мною науковим напрямом, що зробило нашу співпрацю особливо продуктивною. За час програми я взяла участь у спільних академічних заходах, подала заявку на конференцію та маємо плани щодо спільної публікації. Вона також познайомила мене з іншими дослідниками, що вже переросло в окремий спільний проєкт. На мою думку, ця програма — корисна ініціатива, яка створює справжні наукові партнерства, і я її щиро рекомендую.
Наталія Хомюк
завідувачка кафедри менеджменту, Волинський національний університет імені Лесі Українки
Участь у програмі «Наукова діаспора для України» стала цінним досвідом для професійного та академічного розвитку. Співпраця з Ольгою Задорожною дала можливість отримати практичні рекомендації щодо розвитку освітніх програм, інтернаціоналізації та впровадження сучасних цифрових інструментів в освітній процес. Особливо цінним стало налагодження міжнародних професійних контактів та проведення спільних освітніх заходів. Програма є важливою платформою для розвитку співпраці між українськими науковцями та представниками наукової діаспори.
Людмила Безугла
д.е.н., професор, завідувач кафедри туризму та економіки підприємства НТУ «Дніпровська політехніка»
Менторська програма «Наукова діаспора для України» стала для мене тим випадком, коли академічна комунікація виходить за межі формальних зустрічей і перетворюється на живий обмін ідеями, контактами та можливостями. Разом із ментором вдалося не просто поговорити про науку, а знайти реальні вектори спільних досліджень, міжнародної співпраці та гостьових лекцій. Це був заряд професійної енергії, нових сенсів і відчуття, що українська наука має потужне коло підтримки у світі.
Доц. др. Яна Білинець
науковий співробітник, Школа економіки та бізнесу Університету в Любляні, Словенія
Для мене програма стала можливістю знайти колег з України, що дуже цінно, бо я давно за кордоном і ніколи не була частиною академічної спільноти вдома. В нашій співпраці розділення ментор/менті умовне, бо це було взаємним обміном і сподіваюся, продовжиться після програми.
Dr. Valentyn Mohylyuk (Валентин Могилюк)
Leading Research Group, Faculty of Pharmacy, Rīga Stradiņš University, Латвія
За рахунок діалогу між українськими вченими за кордоном та в Україні програма дозволяє: українським вченим з-за кордону поділитись своїм досвідом, а українським вченим — усвідомити відмінності в організації певних довколонаукових процесів та зрозуміти можливі шляхи адаптації.
Олексій Бузник
Гарна можливість для українських вчених ділитися досвідом, розширювати професійні зв'язки.
Марія Гелетій
член дорадчої ради Міжнародної дипломатичної ініціативи
Менторська програма Української наукової діаспори стала чудовою можливістю обміну досвідом та розширення мережі контактів. Завдяки змістовній співпраці та підтримці я отримала нові ідеї для подальшої професійної діяльності. Щиро вдячна організаторам за створення такої важливої платформи для українських фахівців у світі.
Інна Олесенко
PhD з економіки, доцент кафедри інноваційної економіки та цифрових технологій, Вінницький торговельно-економічний інститут Державного торговельно-економічного університету
Участь у менторській програмі «Наукова діаспора для України» особисто для мене стала потужним імпульсом для професійного зростання. Протягом трьох місяців інтенсивної роботи за індивідуальним графіком разом із моїм ментором — доктором економічних наук, професором Світланою Єрмак — ми пройшли шлях від обговорення ідеї до повноцінної завершеної наукової статті. Такий формат синергії та підтримки є надзвичайно цінним для розвитку української науки в сучасних реаліях. Щиро дякую організаторам за цей унікальний досвід, крутий нетворкінг та можливість масштабувати власні наукові горизонти.
Доктор хаб. Ольга Матвеєва
НТУ «Дніпровська політехніка» / Університет Падерборну
Разом із талановитою і цілеспрямованою журналісткою Марією Фрей ми розробили візію і план дій для вступу до аспірантури і розвитку трансформативно-орієнтованої наукової роботи з гендерно-чутливої журналістської діяльності у кризових умовах. В галузі міжнародних медіа-досліджень ця тема обіцяє висвітлення внутрішньої та системної проблематики ведення журналістських розслідувань під тиском, тому підсвітлення і посилення ролі жінок у цих процесах є важливим внеском одночасно до галузі глобальних медіа-досліджень та феміністської повістки.
Ольга Науменко
к.політ.н., доцент кафедри політичних технологій, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Під час менторської програми я отримала дуже цінні побажання та коментарі щодо проєктної заявки Модуль Жан Моне: було проаналізовано всі аспекти проєктної заявки щодо подальшого внесення коректив. Зустрічі з ментором Марією Гелетій надихнули мене на подальшу міжнародну співпрацю в проєктній діяльності та розвиток своїх мовних компетенцій.
Олена Покотило
доцент, ТНМУ
У межах програми я мала можливість працювати під менторством провідного українського науковця у фармації, який здійснює професійну діяльність у фармацевтичному коледжі університету Манітоби (Канада), доцентом Іваном Юрченко. Висловлюю щиру подяку ментору програми за професійну підтримку, відкритість до співпраці та створення можливостей для залучення студентів до міжнародного наукового середовища. Окремі слова подяки адресую організаторам менторської програми «Наукова діаспора для України» та ініціативі Ukrainian Science Diaspora за розвиток ефективних механізмів взаємодії між українськими науковцями в Україні та за кордоном.
Олександр Мостовий
аспірант
Участь у менторській програмі Української наукової діаспори стала для мене по-справжньому цінним досвідом, який допоміг розширити професійні горизонти та подивитися на власні дослідження під новим кутом. Регулярна співпраця з ментором дала не лише практичні поради щодо кар'єрного й наукового розвитку, а й відчуття підтримки спільноти однодумців за кордоном. Щиро рекомендую цю програму всім, хто прагне зростати професійно та будувати міцні зв'язки в українському науковому середовищі.
Марія Фрей
членкиня правління Суспільне Мовлення України
Програма допомогла мені зробити перший усвідомлений крок від професійної практики до академічної кар'єри. Разом із менторкою ми розробили дослідницьку пропозицію, сформували мій академічний профіль і визначили план подальших дій. Завдяки цьому я вже отримала зацікавлення від європейських професорів і запрошення подаватися на відкриті конкурси. Для мене це став початок нового професійного етапу та підтвердження того, що практичний досвід може стати основою для якісних академічних досліджень.
Мосула Людмила Маркіянівна
доцент закладу вищої освіти кафедри фармацевтичної хімії Тернопільського національного медичного університету імені І.Я. Горбачевського МОЗ України
Я щиро радію, що взяла участь у програмі «Science Diaspora for Ukraine». Це дало змогу налагодити контакти із ментором Валентином Могилюком, перейняти його досвід щодо написання і подання грантових міжнародних заявок, написання CV та інших професійних порад. Наші відео-зустрічі були регулярними та продуктивними. Особлива подяка організаторам проєкту за можливість взяти участь та розширити свої наукові контакти. Це надзвичайно цінно для українських науковців.
Юрій Карпенко
доцент кафедри токсикологічної та неорганічної хімії Запорізького державного медико-фармацевтичного університету
Участь у менторській програмі Української наукової діаспори стала для мене цінним професійним досвідом, що поєднав конструктивне спілкування, наукові діалоги та практичні поради. Особливо корисним був розбір європейських грантових заявок, їхньої структури та особливостей подання. Завдяки співпраці з ментором я отримав важливі рекомендації щодо підготовки грантової заявки на конкурс спільних українсько-латвійських науково-дослідних проєктів для реалізації у 2027–2028 роках. Програма сприяла глибшому розумінню міжнародних наукових конкурсів і стала важливим кроком у моєму професійному розвитку.
Світлана Єрмак
д.е.н., професор
Брала участь у менторській програмі Української Наукової Діаспори у ролі ментора. Враження від програми лише позитивні. Вдалося налагодити плідну співпрацю з менті (талановитою та перспективною науковицею), маємо результат у вигляді підготовленої наукової статті та нових ідей для подальших досліджень. Хочу відзначити високий рівень організації програми та беззаперечну цінність для розвитку української науки й міжнародних зв'язків.
FAQ
Хто може брати участь у програмі як менті ?
Будь-який український дослідник, що працює або навчається в Україні і потребує професійної підтримки: аспіранти, науковці, викладачі, дослідники університетів чи інститутів.
Хто може стати наставником?
Ментором може бути український науковець, який мешкає або працює за кордоном, має досвід у науці, міжнародній співпраці, написанні проєктів, отриманні грантів, публікаціях, і готовий ділитися знаннями та підтримкою з колегами з України.
Яка тривалість програми?
Кожен цикл триває 3 місяці. Програма проходить двічі на рік. Наступний набір стартує у вересні 2025 року.
Як часто мають проходити зустрічі?
Рекомендується проводити 1–2 онлайн-зустрічі на місяць. Графік і формат визначаються індивідуально між ментором і менті.
Чи існує фіксований графік або навчальні модулі?
Ні. Програма базується на індивідуальному підході. Пара ментор–менті самостійно визначає цілі та формат взаємодії відповідно до реальних потреб менті.
Які теми можна обговорювати під час наставництва?
Підготовка публікацій, академічне письмо, подання грантів, розвиток кар’єри, академічна мобільність, міжнародна співпраця, розробка курсів, участь у конференціях тощо.
Чи можу я взяти участь повторно?
Так. Якщо попередній цикл був корисним, ви можете податися ще раз. Ми врахуємо ваш попередній досвід при формуванні нових пар.
Яка процедура відбору менті?
Відбір менті здійснюється на основі заповненої анкети, у якій учасники описують свій науковий досвід, потреби у професійному розвитку та очікування від програми. Після аналізу анкет команда програми формує список рекомендованих кандидатів і проводить підбір відповідно до профілю ментора. Пріоритет надається українським науковцям, які продовжують працювати в Україні під час війни та потребують підтримки для розвитку дослідницької кар’єри
Як відбувається підбір пар ментор-менті?
Після збору анкет і базової оцінки потреб менті, координатори здійснюють ручний підбір пар, враховуючи спільні наукові інтереси, досвід ментора та заявлені цілі менті. Кожна пара отримує індивідуальний план співпраці (Mentoring Action Plan), який визначає цілі, частоту зустрічей і ключові напрямки розвитку – від публікацій і грантів до розширення міжнародної співпраці
Що очікується від ментора?
Від ментора очікується активна участь у програмі, готовність ділитися досвідом і підтримувати менті у професійному розвитку. Ментор допомагає визначити цілі, дає поради щодо написання наукових статей, участі в конференціях, підготовки грантових заявок, а також сприяє налагодженню контактів із міжнародними науковими колегами. Ментор підтримує доброзичливу, рівноправну атмосферу та повідомляє організаторів у разі будь-яких труднощів
Що очікується від менті?
Менті має відповідально ставитися до участі у програмі, брати активну участь у зустрічах, виконувати узгоджені кроки зі свого Mentoring Action Plan і бути відкритим до порад. Важливо приходити на зустрічі підготовленим, формулювати запитання, дотримуватися графіка та демонструвати ініціативу у власному професійному розвитку.
Що може дати участь у програмі?
Участь у програмі надає українським науковцям можливість отримати індивідуальну підтримку, покращити навички академічного письма, підготовки грантів, міжнародної комунікації та кар’єрного планування. Ментори, у свою чергу, отримують досвід міжнародного наставництва, розвиток лідерських і комунікативних навичок, а також можливість зробити внесок у відновлення української науки через обмін знаннями
Яким є алгоритм залучення менторів і менті?
1. Оголошення набору менторів і менті на офіційному сайті та в соцмережах програми.
2. Подання анкет із зазначенням наукових інтересів, досвіду та очікувань.
3. Аналіз анкет і ручний підбір пар координаторами програми.
4. Проведення орієнтаційної сесії для менторів і менті.
5. Формування Mentoring Action Plan для кожної пари.
6. Проведення регулярних онлайн-зустрічей (1–2 рази на два тижні).
7. Участь у Career Advice Sessions і заповнення коротких анкет зворотного зв’язку.
8. Завершення програми з фінальним самооцінюванням і рекомендаціями на майбутнє
2. Подання анкет із зазначенням наукових інтересів, досвіду та очікувань.
3. Аналіз анкет і ручний підбір пар координаторами програми.
4. Проведення орієнтаційної сесії для менторів і менті.
5. Формування Mentoring Action Plan для кожної пари.
6. Проведення регулярних онлайн-зустрічей (1–2 рази на два тижні).
7. Участь у Career Advice Sessions і заповнення коротких анкет зворотного зв’язку.
8. Завершення програми з фінальним самооцінюванням і рекомендаціями на майбутнє
Як у програмі враховуються питання академічної доброчесності, авторських прав і конфлікту інтересів?
У межах програми дотримуються принципів академічної доброчесності, що передбачають чесність, прозорість та повагу до інтелектуальної праці. Ментори та менті отримують рекомендації щодо належного цитування, уникнення плагіату та поваги до авторських прав. Усі матеріали, створені в межах співпраці, залишаються інтелектуальною власністю їхніх авторів. Щодо конфлікту інтересів, учасників заохочують до відкритості та прозорості: вони мають повідомляти про будь-які обставини, які можуть вплинути на об’єктивність чи незалежність співпраці. У разі виникнення таких ситуацій координатори програми допомагають знайти оптимальне рішення. Програма ґрунтується на взаємній довірі, повазі та прозорості, а всі етичні аспекти врегульовуються через відкриту комунікацію між учасниками та координаторами.