Програма менторства
"Наукова діаспора для України"

Будь-який український дослідник, що працює або навчається в Україні і потребує професійної підтримки: аспіранти, науковці, викладачі, дослідники університетів чи інститутів.

Ментором може бути український науковець, який мешкає або працює за кордоном, має досвід у науці, міжнародній співпраці, написанні проєктів, отриманні грантів, публікаціях, і готовий ділитися знаннями та підтримкою з колегами з України.

Кожен цикл триває 3 місяці. Програма проходить двічі на рік. Наступний набір стартує у вересні 2025 року.

Рекомендується проводити 1–2 онлайн-зустрічі на місяць. Графік і формат визначаються індивідуально між ментором і менті.

Ні. Програма базується на індивідуальному підході. Пара ментор–менті самостійно визначає цілі та формат взаємодії відповідно до реальних потреб менті.

Підготовка публікацій, академічне письмо, подання грантів, розвиток кар’єри, академічна мобільність, міжнародна співпраця, розробка курсів, участь у конференціях тощо.

Так. Якщо попередній цикл був корисним, ви можете податися ще раз. Ми врахуємо ваш попередній досвід при формуванні нових пар.

Відбір менті здійснюється на основі заповненої анкети, у якій учасники описують свій науковий досвід, потреби у професійному розвитку та очікування від програми. Після аналізу анкет команда програми формує список рекомендованих кандидатів і проводить підбір відповідно до профілю ментора. Пріоритет надається українським науковцям, які продовжують працювати в Україні під час війни та потребують підтримки для розвитку дослідницької кар’єри

Після збору анкет і базової оцінки потреб менті, координатори здійснюють ручний підбір пар, враховуючи спільні наукові інтереси, досвід ментора та заявлені цілі менті. Кожна пара отримує індивідуальний план співпраці (Mentoring Action Plan), який визначає цілі, частоту зустрічей і ключові напрямки розвитку – від публікацій і грантів до розширення міжнародної співпраці

Від ментора очікується активна участь у програмі, готовність ділитися досвідом і підтримувати менті у професійному розвитку. Ментор допомагає визначити цілі, дає поради щодо написання наукових статей, участі в конференціях, підготовки грантових заявок, а також сприяє налагодженню контактів із міжнародними науковими колегами. Ментор підтримує доброзичливу, рівноправну атмосферу та повідомляє організаторів у разі будь-яких труднощів

Менті має відповідально ставитися до участі у програмі, брати активну участь у зустрічах, виконувати узгоджені кроки зі свого Mentoring Action Plan і бути відкритим до порад. Важливо приходити на зустрічі підготовленим, формулювати запитання, дотримуватися графіка та демонструвати ініціативу у власному професійному розвитку.

Участь у програмі надає українським науковцям можливість отримати індивідуальну підтримку, покращити навички академічного письма, підготовки грантів, міжнародної комунікації та кар’єрного планування. Ментори, у свою чергу, отримують досвід міжнародного наставництва, розвиток лідерських і комунікативних навичок, а також можливість зробити внесок у відновлення української науки через обмін знаннями

1. Оголошення набору менторів і менті на офіційному сайті та в соцмережах програми.
2. Подання анкет із зазначенням наукових інтересів, досвіду та очікувань.
3. Аналіз анкет і ручний підбір пар координаторами програми.
4. Проведення орієнтаційної сесії для менторів і менті.
5. Формування Mentoring Action Plan для кожної пари.
6. Проведення регулярних онлайн-зустрічей (1–2 рази на два тижні).
7. Участь у Career Advice Sessions і заповнення коротких анкет зворотного зв’язку.
8. Завершення програми з фінальним самооцінюванням і рекомендаціями на майбутнє

У межах програми дотримуються принципів академічної доброчесності, що передбачають чесність, прозорість та повагу до інтелектуальної праці. Ментори та менті отримують рекомендації щодо належного цитування, уникнення плагіату та поваги до авторських прав. Усі матеріали, створені в межах співпраці, залишаються інтелектуальною власністю їхніх авторів. Щодо конфлікту інтересів, учасників заохочують до відкритості та прозорості: вони мають повідомляти про будь-які обставини, які можуть вплинути на об’єктивність чи незалежність співпраці. У разі виникнення таких ситуацій координатори програми допомагають знайти оптимальне рішення. Програма ґрунтується на взаємній довірі, повазі та прозорості, а всі етичні аспекти врегульовуються через відкриту комунікацію між учасниками та координаторами.